Σάββατο 15.06.2024,  

Ο μεγαλύτερος εχθρός της διοίκησης Βούρου είναι ο ίδιος της ο εαυτός και όχι οι υπάλληλοι

Δημοσιεύτηκε στις 21/09/2023 στην κατηγορία Ο Δήμος  |  δεν υπάρχουν σχόλια

του Μπάμπη Καραηλίδη (*)

 

Αγαπητές συμπολίτισσες και συμπολίτες, δεν είναι λίγες οι φορές που τα τελευταία χρόνια, μέλη των διοικήσεων του Δήμου μας που στην προσπάθειά τους να καλύψουν την διοικητική τους αδυναμία, μεταθέτουν έντεχνα ένα μεγάλο μερίδιο της ευθύνης στους δημοτικούς υπαλλήλους.                                         

 

Δηλαδή στους άμεσους συνεργάτες τους. Αρκετοί  μάλιστα ,το σενάριο αυτό το έχουν σαν άλλοθι στο συρτάρι τους από την πρώτη μέρα της ανάληψης των καθηκόντων τους.

 

Ακούμε λοιπόν να λέγεται κατά καιρούς: το προσωπικό είναι λίγο και δεν επαρκεί για να καλύψει τις βασικές ανάγκες της καθημερινότητας της πόλης. Ένα μεγάλο ποσοστό του δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στο δύσκολο και απαιτητικό έργο. Οι υπάλληλοι του Δήμου έχουν νοοτροπία δημοσίου και δουλεύουν τόσο όσο πρέπει.

 

Ακούμε επίσης να λένε ότι οι υπάλληλοι δουλεύουν για όσο πληρώνονται ,άρα δεν δουλεύουν πολύ γιατί δεν ανταμείβονται επαρκώς.

 

Τέλος ακούγεται και η άποψη ότι οι υπάλληλοι του δήμου χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: σε αυτούς που για να δουλέψουν χρειάζεται να τους αγγίξεις το φιλότιμο και  την ευαισθησία και στους άλλους που πρέπει να τους πιέζεις και να τους ασκείς εργασιακό Bullying  προκειμένου να τους υποχρεώσεις να δουλέψουν όσο απαιτείται.

 

Όλες αυτές ιστορίες περί μειωμένης απόδοσης των υπαλλήλων έχουν μέσα τους τόσο  ποσοστό αλήθειας όσο αντιστοιχεί στην άποψη  πως οι εκλεγμένοι κάνουν πάντα τέλεια την δουλειά τους.

 

Ακούσαμε ποτέ κάποια διοίκηση να μας πει στο τέλος της θητείας της πως δεν πέτυχε γιατί δεν είχε πλάνο και πρόγραμμα; γιατί δεν είχε γνώσεις;

 

Επειδή δεν είχε διάθεση;

 

Η επειδή δεν εργάστηκε αρκετά;

 

Όχι βέβαια, ενεργοποιεί άμεσα ένα σενάριο ευθύνης όλων των άλλων πλην αυτής.

 

Ας το πάρουμε απόφαση λοιπόν η μειωμένη ή αυξημένη απόδοση των υπαλλήλων του Δήμου είναι άμεσα συνδεδεμένη και εξαρτάται από την ποιότητα και την κατάρτιση που έχει η κάθε διοίκηση.

 

Είναι επίσης άρρηκτα συνδεδεμένη με τα κίνητρα (εξέλιξη- αναβάθμιση) αλλά και τα εφόδια που δίνει η κάθε διοίκηση στους υπαλλήλους.

 

Αυτά μπορεί να είναι υλικά μέσα ( μηχανήματα ,εργαλεία, αναλώσιμα) αλλά το κυριότερο και απαραίτητο, γνωστικά, επιμορφωτικά αλλά και υποστηρικτικά (σεμινάρια και διαρκής εκπαίδευση.

 

Τέλος απαιτείται σωστή αξιολόγηση δυνατοτήτων και ικανοτήτων(ανάλογα με την θέση εργασίας του κάθε ενός) ώστε να επιτυγχάνετε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.

 

Είναι παγκοσμίως γνωστό πως δεν έχει επιτύχει ποτέ μια εταιρία μόνο επειδή είχε  καλούς υπαλλήλους, όπως δεν έχει πετύχει επειδή είχε μόνο καλή διοίκηση.                                                                                                                                                                                                                               

Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ένας τομέας στον οποίο απέτυχε παταγωδώς η απερχόμενη δημοτική αρχή Βούρου (είναι ακόμη νωπές οι μνήμες του επεισοδίου με την χρήση <<γαλλικών>> από τον δήμαρχο προς τους υπαλλήλους).

 

Βασικές της αδυναμίες η έλλειψη γνώσεων εμπειρίας και διάθεσης.

 

Χαρακτηριστικό παράδειγμα όλων αυτών είναι η εικόνα εγκατάλειψης του κοιμητηρίου και η έλλειψη προσωπικού, όπου ακόμη και η πληρωμή κάποιων υπηρεσιών γίνεται με παροχή ρεπό!!!!

 

Για όλους εμάς στην Σύγχρονη Πόλη και για τον υποψήφιο δήμαρχο Στέφανο Γατσούλη η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του δήμου μας είναι μια πρόκληση. 

 

Στόχος μας είναι να δομηθεί μια σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης και ειλικρίνειας που θα αποπνέει σε όλους ένα κλίμα συμμαχίας και συμπόρευσης.                 

 

Πάνω σε αυτή την σχέση θα επενδύσουμε, για να κερδίσουμε και αυτό το στοίχημα, προς όφελος των συμπολιτών μας και της πόλης μας.

 

(*) Υποψήφιος δημοτικός σύμβουλος συνδυασμού Σύγχρονη Πόλη.

 

*****

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:

 

Ιδού η πόλη του Γιάννη Βούρου

 

Ο Γιάννης Βούρος είναι φίλος και σύντροφος στο ΠΑΣΟΚ με τον μπαμπά της Άννας

 

Οι χαμένες ευκαιρίας της Φιλαδέλφειας και της Χαλκηδόνας

 

Τσάμπα μάγκας και πάλι;

 

Πώς ο Γκόρτσος της τοπικής πολιτικής συσπειρώνει τους πάντες απέναντί του

 

Επιτέλους! Μια βραδυά Πολιτισμού και Φιλαναγνωσίας στην πόλη μας από τη Συμπαράταξη

 

Ούτε μια κολώνα δεν μπορούν να βάλουν σωστά;

 

Μια ωραία πεταλούδα...

 

Βούρος, εκτός τόπου και χρόνου...

 

Στο έλεος της ανικανότητας Βούρου- Ούτε ψωμί δεν δίνουν στους παιδικούς Σταθμούς- Επιστολή της Συμπαράταξης

 

Ξεχειλίζει η λαϊκή οργή για την εγκατάλειψη της πόλης

 

Γιατί χαίρεται ο Βούρος και χαμογελάει, πατέρα;

Γράψτε την άποψή σας

δεν βρέθηκαν σχόλια επισκεπτών...

Προσθέστε το σχόλιό σας

Ονοματεπώνυμο ή ψευδώνυμο  
Το e-mail σας (προαιρετικό - δεν δημοσιεύεται)  
Το σχόλιό σας

Η Αλήθεια Newsletter

Κάντε κλικ εδώ για να εγγραφείτε στο newsletter μας

Τελευταία σχόλια

Μονά ζυγά, δικά τους!
Xρήστης: Διαμαντής Σεϊτανίδης
@14.12 Και οι κρίνοντες, κρίνονται αγαπητέ......

Μονά ζυγά, δικά τους!
Xρήστης: ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ
Κριτική να κάνουμε; Μας θέτε ή δεν μας θέτε; Δυστυχώς η κριτική δεν καλουπώνεται. Υπάρχει η καλόπιστη, η κακόπιστη. Η προκατειλημμένη, η όψι...

Ευρωεκλογές χωρίς κανένα νικητή και με όλους να μετρούν απώλειες
Xρήστης: ΑΚΡΟΒΟΛΙΣΤΗΣ
Να μου επιτρέψετε να κάνω μία δική μου ερμηνεία σχετικά με τα αποτελέσματα .Νικητής θεωρείται αυτός που βγαίνει πρώτος . Άρα νικητής βγήκε η...

Κλαίει όλη η Ευρώπη – Για λίγο δεν εξελέγη ο Γιάννης Βούρος στην Ευρωβουλή
Xρήστης: αλλο παλαιμαχος αλλο πρωην κλωτσοποιος.
η αληθεια ειναι οτι εκλεγονται μονο οσοι βγαινουν οσο πιο συχνα στο γυαλι. Αυτη ειναι η νοοτροπια του ψηφοφορου. ...

Το εκλογικό αποτέλεσμα παράγει εξελίξεις σε κυβέρνηση κι αντιπολίτευση
Xρήστης: Διαμαντής Σεϊτανίδης
Καμία σχέση......

Το εκλογικό αποτέλεσμα παράγει εξελίξεις σε κυβέρνηση κι αντιπολίτευση
Xρήστης: ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ
Όμως παρηγε εξελίξεις και στα διοικητικά ΠΑΕ. Να τα λέμε κι αυτά. ...

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ
@ Fermander (10/06/2024 08:29) Αργείς, αλλά μαθαίνεις. Εσύ θα πας μπροστά. Σαχλαμάρες λες. Θα έρχονται όλοι με το τρένο και με το τρόλλεϋ......

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: Fermander
Μ ενόχλησε η χρήση των σχολείων ως χώρους στάθμευσης και δε θα το κρύψω. Αλλά καταλαβαίνω την ανάγκη να χρησιμοποιηθούν για κάτι τέτοιο. Βέβ...

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: Διαμαντής Σεϊτανίδης
Και κάπου εδώ τελειώνει η "αντιπαράθεση" για το γήπεδο, άλλωστε είναι άσχετο θέμα με εκείνο της ανάρτησης- πάψτε να κάνετε τους μαϊντανούς.....

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: @(05/06/2024 12:58)
Ναι ακριβώς αυτό έγινε. Οι οπαδοί του χοντρού προσπαθουσαν να εμποδίσουν την κατασκευή του γηπέδου εκεί που βρισκόταν πάντα. Με πρώτο τον Βα...

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: ΕΚΔΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΛΥΤΡΩΤΗΣ
@ Διαμαντής Σεϊτανίδης (05/06/2024 15:40) @ @12.58 Ο Νίκος είναι φίλος και συνάδελφος Κανείς δεν είναι τέλειος. Και δεν μπορώ να σας πω ποιο...

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: Διαμαντής Σεϊτανίδης
@20.00 Δεν εκπροσωπώ κανέναν, γράφω ό,τι πιστεύω. @12.58 Ο Νίκος είναι φίλος και συνάδελφος @13.06 Άμποτε......

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: NF
Άντε ελπίζω να ξεβρωμισουν σιγά σιγά και τα Πανεπιστήμια από τους δήθεν ευαίσθητους για την παιδεία αριστερόφασίστες που τα έχουν μετατρέψει...

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: ΕΚΔΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΛΥΤΡΩΤΗΣ
Το Κόμμα, βέβαια, έχει το θράσος να κατεβάζει τον -ολέ στο ευρωψηφοδέλτιο. Τον γνωστό δημοσιογράφο Αγγελίδη που για μέρες το κρίσιμο 2014 αν...

Η σοβαρή και η ασόβαρη πλευρά
Xρήστης: Γονέας
Ωραίο το άρθρο σας...μέχρι τη στιγμή που αποφασίσατε να το καταστρέψετε μόνος σας...και να εκθέσετε και την παράταξη που εκπροσωπείτε..." αφ...

all rights reserved | developed & hosted by Jetnet ©